1.負責建立并維護軟件測試相關(guān)流程;
2.負責制定測試計劃(包括測試范圍,測試策略,測試進度等);
3.負責測試設計工作;
4.負責測試工作過程控制,組織和協(xié)調(diào)解決測試過程碰到的問題,推進測試工作順利開展;
5.分析和定位缺陷并進行跟蹤、驗證;
6.負責評估測試結(jié)果,編寫和評審測試報告,對測試結(jié)果負責; 7.完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。
Human Resources
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本,我們努力為每一位員工搭建成長與發(fā)展的平臺,提供施展才華的空間。
公司建立健全員工培訓體系,搭建職業(yè)發(fā)展平臺
根據(jù)需要以“內(nèi)培為主,外聘為輔”的人才培養(yǎng)方針
讓員工明確發(fā)展方向,提升綜合素質(zhì),優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)